Portal de Empregos - Garanta já o seu futuro

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Encontrar o profissional certo para a vaga oferecida tem sido um desafio constante para as empresas que buscam aprimorar sua equipe de bons profissionais. Por outro lado, achar uma nova colocação ou mesmo uma primeira chance no mercado de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil. Para atender a estas duas necessidades, o Portal de Empregos disponibiliza uma tecnologia que automaticamente faz a pré-seleção do candidato de acordo com os requisitos do empregador.

Elaborado por especialistas da área de recursos humanos, o site dispõe de um modelo de currículo completo que enumera as habilidades específicas de cada candidato. Todos que quiserem se cadastrar no Portal de Empregos terão um currículo moderno e fácil de ser consultado pelas empresas. Isso porque, além de informar sua formação acadêmica, experiência profissional e dados pessoais, o candidato também terá suas especialidades destacadas de acordo com suas áreas de atuação.

Candidato:
A partir de agora, aqueles que estão em busca de um novo emprego podem contar com um mecanismo simples e eficiente na intermediação entre vaga e candidato.

Vantagens:

Você não precisa mais de um pistolão, suas habilidades são os fatores determinantes para sua contratação;

Seu currículo está com a mesma forma dos demais candidatos, o que faz a diferença é o conteúdo: experiência profissional e formação acadêmica;

Seu currículo ganha visibilidade nacional;

Tem acesso a todas as vagas disponíveis pelas empresas;

Tem acesso as características das empresas contratantes.

Empresa:
As empresas que procuram por profissionais qualificados terão seus custos no processo de pré-seleção minimizados ao consultar o Portal de Empregos. De acordo com a visão contemporânea do mercado de trabalho, os candidatos são classificados não apenas por sua formação ou cargo mas, principalmente, pelas suas especialidades.

Por exemplo: se a empresa procura por um profissional da área de informática, com especialização em programação Java e ASP, ela obterá uma relação de nomes somente com este perfil. Desta forma, diminuem os riscos do empregador de convocar pessoas que não tenham esta habilidade, otimizando o processo de pré-seleção.

Além disso, através do Portal de Empregos, sua empresa poderá também divulgar características institucionais da organização, permitindo que o candidato conheça suas principais características.

Vantagens:

As empresas poderão acessar o banco de talentos do Portal de Empregos, classificado pelas habilidades específicas dos candidatos;
As chances de encontrar o profissional adequado serão muito maiores do que através dos meios convencionais.
Qualquer uma de suas filiais poderá, via Internet, fazer uma pré-seleção dos candidatos;
Poderá cadastrar suas vagas, a qualquer momento, gratuitamente, aumentando ainda mais a chance de encontrar seus candidatos (pois aumentará a visibilidade do site).

Tecnologia:
Um software inteligente executa o cruzamento de dados entre as competências do candidato e as necessidades do empregador.

Foi criada uma base de dados normatizada, com as diversas opções de habilidades específicas classificadas por suas respectivas áreas de trabalho. Assim, tanto as formações acadêmicas quanto as especializações requeridas pelo mercado estão relacionadas neste banco.

O Portal de Empregos conta com um sistema especialista que, além de analisar os requisitos necessários do candidato, pode também ponderar os requisitos desejáveis pelo empregador. Com uma interface amigável e objetiva, em poucos minutos o(a) Analista de RH conseguirá obter os candidatos com o respectivo perfil que deseja entrevistar. O Portal de Empregos, além de tudo isso, um dos endereços mais rápidos na Web para cadastro de currículos. Uma vez carregado o formulário para cadastro, a maioria das opções estão disponíveis em menus que orientam, facilitam e minimizam as chances de erro durante o preenchimento.

O mecanismo de senhas garante total sigilo sobre as informações armazenadas. De posse da senha, o candidato poderá a qualquer momento fazer uma atualização do seu currículo sem a necessidade de redigitá-lo novamente.

Serviços:
O site conta ainda com outras seções de grande interesse e afinidade com o tema emprego. São elas:

Artigos interessantes:
Aí você encontra diversas matérias, entrevistas com especialistas da área, novidades em gestão de RH e muito mais.

Estatísticas:
Os números do Portal de Empregos estão disponíveis, em tempo real, para quem quiser saber.

Concursos:
Os principais concursos que estão ocorrendo no momento estão aí, num modo bem fácil e objetivo para consulta. Quando você procura um concurso o que você precisa saber primeiro? Quanto custa a inscrição, quanto vou ganhar, se a área é de meu interesse e se o local também me agrada. Pois foi assim que fizemos o nosso formulário de busca por um concurso.

Dicas:
Aqui estão disponíveis as principais dicas para que você tenha êxito durante o processo de seleção, já que para a pré-seleção cuidamos de tudo.

Cargos e salários:
Uma tabela com diversos cargos e os respectivos salários estão disponíveis para você checar se o seu orçamento não ficará comprometido pela sua vocação ou se é hora de estudar mais para melhorar a sua receita.

MBAs:
Os principais MBAs com preço, programa, datas estão disponíveis nesta seção.

Compromisso de encaminhamento ao mercado de trabalho
Todo profissional que está no mercado de trabalho, fora dele ou iniciando sua carreira necessita de uma qualificação para se tornar mais competitivo perante as oportunidades. A Microlins, além de estar sempre atenta às questões sociais, também se preocupa em encaminhar seus alunos ao exigente mercado de trabalho. Isso é possível por meio do "Programa de Encaminhamento ao Mercado de Trabalho".

A empresa tem consigo mesma de que não basta oferecer o melhor em profissionalização. Para a Microlins, isso vai bem mais além. O aluno é preparado com eficácia e seriedade por uma equipe altamente qualificada. Por isso, a Microlins assume este compromisso publicamente, assegurando seus alunos e acreditando na melhoria do mercado profissional.