Postura Ética

Mesmo que provocado, nunca fale mal de seus antigos empregadores, supervisores, colegas de trabalho, de parentes etc.

Quando a situação requerer alguma avaliação sobre eles, procure fazer isto de uma maneira crítica e saudável, demonstrando também virtudes e aprovações.

Nunca faça comentários ou observações que desqualificam o próprio entrevistador, os outros candidatos que participam do processo ou outros profissionais que o entrevistaram ou participaram do processo de recrutamento e seleção.

Jamais fale sobre informações confidenciais ou sigilosas, ainda que isto possa eventualmente parecer lhe beneficiar.

Coloque-se no seu lugar de candidato. Observe os limites até onde você pode ir. Não invada os espaços e não confunda relacionamentos com seu potencial empregador ou representante dele.

Não trate mal, com arrogância, superioridade ou indiferença o pessoal de apoio, de assessoria e recepção.

Não adianta enganar a empresa sobre suas reais qualificações. Você pode até conseguir isto, usando de artifícios e comportamentos inadequados. Mas o que você ganha com isto? Você só perde.

Lembre-se que você não vai conseguir enganar a todos o tempo todo. Uma hora sua máscara vai cair, no pior momento. E se você já estiver contratado, já sabe: RUA, junto com outros constrangimentos e humilhações.

Postura Corporal

Você não se comunica apenas com a boca ou por escrito.

Para muitos, a comunicação não-verbal, ou seja, a comunicação indireta - consciente e inconsciente - que você produz, que se relaciona mais com respeito à forma e à maneira como você diz as coisas ou como você se expressa, através de desenhos, figuras, pintura etc. são tão ou mais importantes que a comunicação escrita e oral.

O entrevistador, quando preparado, está observando você por completo: o seu jeito de sentar, de andar, os movimentos de braços, pernas e pescoço, o jeito como você o olha, o timbre de voz e outros gestos ou atos que você produz durante a entrevista.

A comunicação não-verbal tem uma importante vantagem e pode funcionar, também, como sua aliada. É um recurso válido tanto para você como para seus entrevistadores, o que os deixa em iguais condições neste aspecto, naturalmente se ambos tiverem o mesmo preparo.

Mas você não precisa, necessariamente, saber ou estudar formas de comunicação não-verbal só para poder participar de entrevistas. Mas tome alguns cuidados, pois como ela ocorre naturalmente, consciente ou inconsciente, tanto pode ajudar como atrapalhar - se estiver mentindo ou não sendo assertivo em suas convicções.

Agindo naturalmente, a comunicação não-verbal não vai causar qualquer problema para você. Se você souber usá-la, melhor. Sua mensagem chegará ao destino (seu entrevistador) com mais clareza e firmeza.

Quem deve estudar e se aprofundar em comunicação não-verbal, por dever de ofício, entre tantos outros, são os políticos. Eles normalmente tomam este cuidado - tanto para não serem pegos em contradição como também para reforçar o próprio discurso.